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山西大同大山西大学就业信息网学:提早谋划保

  连日来,山西大同大学在稳步推进防控和开学准备工作的同时,山西大学就业信息网把毕业生就业工作牢牢抓在手上,科学谋划,主动出击,多措并举,压紧压实2020届毕业生就业工作。

  据了解,山西大同大学今年毕业生总数为7326人,形势严峻,压力较大。该校党委结合防控,多次召开会议,做出研究部署,着力实施四项举措。山西大学就业信息网

  夯实制度保障。实施包联制度,由学院党委主管主抓,山西大学就业信息网推行“部门干部包学院、学院干部包班级、员包学生”的包联制度,形成全员参与就业领导体制和工作机制。落实“三三联动”(招生、教学、从业;专业、招生、就业;学科、课程、专业)机制,健全“实习+就业一体化联动体系”,把就业工作纳入学院和班子考核,与绩效挂钩,与评优挂钩。

  强化就业平台建设。通过与大同市人社局合作共建“大同市高校人才就业信息服务平台”,积极参与大同市深入规模以上企业服务工作,主动向企业推荐优秀毕业生,与平城区联合开展大学生入伍进校宣传、创新创业大赛等。积极组织毕业生参加“24365校园招聘服务”活动,利用就业宝互联网+院校就业平台等在3月份举办6场大型网络春季校园招聘会。

  提升就业工作水平。统筹部署学生实习实训、大学生暑期实践、校地校企合作和校庆等工作,实现与就业工作的有效对接;扩容提质“千家校企人才供需库”,建立20个院企人才供需库、40个校企合作就业实习实践、10个大学生暑期就业实践队。遴选职业生涯规划和指导教师,开展员能力培训。开通生涯规划测评,“一对一”指导学生进行就业规划。目前测评指导人数达到14111人。为方便毕业生在防控期间求职、深造等的需求,学校还上线“微信小程序—校务行”,为毕业生免费提供电子成绩单、电子、验证、成绩查询等服务。

  “岂曰无衣,与子同袍。”为支持湖北省防控工作,长治先后分四批调集98名医护,组建医疗队支援湖北。“我请战”……更多医护人员写下“请战书”,这一纸纸摁满了红指印的“请战书”,不仅彰显了医护人员的担当与责任,也让我们看到了希望和曙光。

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